jueves, 15 de octubre de 2015

COMUNICACIÓN, LENGUAJE, COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL.


Para que se dé una comunicación es necesario de mínimo dos partes, el emisor y el receptor, como vimos en el tema pasado, el Ego y el Alter.  Este es precisamente el fenómeno que estudia la epistemología de la comunicación, pues el acto de comunicar se da cuando dos fronteras interactúan entre si y hay una respuesta recíproca ya que existe un sentimiento de compartir construyendo así el entendimiento común sobre algo.
Una de las principales características de la comunicación es que las conciencias o conocimientos de cada ser interactúan entre sí sin mezclarse, es decir, sin perder su esencia, es compartir experiencias unos con otros, ya que se tiene  algo en común, y ese algo  define una buena relación.

La comunicación es un acto o un encuentro entre dos o más personas pero claramente puede existir también una comunicación pobre debido a la falta de contenido en el dialogo o el lenguaje utilizado no es captado por el receptor, ya que muchas veces el emisor únicamente trasmite conocimientos empíricos y no realiza una investigación para profundizar y ampliar sus conocimientos.

Dentro de la comunicación existe la semiótica, que se refiere a los signos o símbolos, por ejemplo, una paloma blanca significa paz, son signos que todos podemos entender y que no necesitas precisamente palabras, por otra parte están también los gestos, pues estos también comunican y son las diversas formas de expresión que un ser puede utilizar para desenvolverse en cierto medio.

A partir de esto podemos decir que las maneras de comunicarnos son bastante amplias y que cuenta con muchas características que se deben cumplir para logar una buena interacción y relacionen entre el emisor y el receptor.

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